Likwidacja szkoły a rozwiązanie stosunków pracy z nauczycielami
Całkowita likwidacja szkoły stanowi podstawę do rozwiązania wszystkich stosunków pracy z nauczycielami – niezależnie od tego, czy zostały one nawiązane na podstawie mianowania czy umowy o pracę, oraz bez względu na wymiar etatu czy rodzaj umowy o pracę (na czas określony lub na czas nieokreślony). Zamknięcie szkoły oznacza zwolnienie całej kadry dydaktycznej.
Proces likwidacji szkoły przebiega zgodnie z art. 89 ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (dalej: Prawo oświatowe), na podstawie uchwały intencyjnej i likwidacyjnej podjętych przez organ prowadzący. Zgodnie z art. 91 ust. 7a pkt 2 Prawa oświatowego, w takim przypadku nie stosuje się przepisów dotyczących likwidacji szkoły. Również przekazanie prowadzenia szkoły samorządowej podmiotowi innemu niż jednostka samorządu terytorialnego nie oznacza jej likwidacji. Szkoła zachowuje status publiczny, a podmiot przejmujący staje się pracodawcą, kontynuując działalność szkoły – bez konieczności tworzenia nowej placówki.
POTRZEBUJESZ POMOCY?