uprawnienia

Związkowcy skarżą się na łamanie ich praw

Przedstawiciele pracowników mają coraz większy problem z uzyskaniem płatnego wolnego od pracy w celu wykonywania swoich funkcji. Dlatego będą apelowali o przestrzeganie prawa przez pracodawców.

Chodzi o nieudzielanie zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z funkcji związkowej. Jak informuje Paweł Galec z wydziału prawno-interwencyjnego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ), już od 2017 r. rośnie liczba problemów z otrzymaniem tzw. zwolnień doraźnych. Przypomina, że wtedy – 14 grudnia 2017 r. – Sąd Najwyższy wydał orzeczenie (sygn. akt II PK 322/16), w którym wskazał, jak należy interpretować zwrot „wykonywanie doraźnej czynności wynikającej z funkcji związkowej'. Zdaniem sądu doraźność zawiera w sobie element nagłości i krótkotrwałości. Chodzi o to, aby działacz związkowy miał sposobność wykonania czynności, której nie dało się przewidzieć wcześniej, a jest ona istotna z uwagi na pełnienie funkcji związkowej.