Czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów zakupu okularów, mimo że lekarz nie stwierdził potrzeby ich zmiany

Pytanie dotyczy zwrotu kosztów zakupu okularów korygujących wzrok. Zatrudniliśmy pracownika w listopadzie 2024 roku, pracownik nosił już okulary. Lekarz medycyny pracy podczas badań wstępnych wskazał na konieczność korzystania z okularów. Jest to pracownik, który pracuje przy komputerze więcej niż 4 godziny dziennie. Teraz w lipcu 2025 r. pracownik wystąpił o zwrot kosztów zakupu okularów, które zakupił w lipcu br. Był prywatnie na wizycie u okulisty i wyrobił sobie okulary progresywne. Jest uchwała Zarządu mówiąca o zwrocie kosztów zakupu okularów w kwocie 400,00 zł, a ponowny zwrot kosztów to 200,00 zł. Zwrot będzie następował, jeżeli badania okulistyczne przeprowadzone w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę stosowania okularów korygujących podczas pracy przy komputerze, zgodnie z zaleceniem lekarza przeprowadzającego takie badania. Czy w sytuacji, kiedy pracownik przy zatrudnianiu korzystał już z okularów, lekarz nie stwierdził potrzeby zmiany tych okularów, pracownikowi przysługuje zwrot kosztów zakupu? Czy jeżeli taki zwrot nastąpi, czy podlega PIT i ZUS? Czy może trzeba wysłać pracownika na badania okulistyczne stwierdzające pogorszenie się wzroku? Czy uchwała Zarządu w takiej treści, głównie limitująca wysokość zwrotów jest prawidłowa?