Od kiedy przysługuje podwyższone wynagrodzenie pracownikowi samorządowemu

Pracownik samorządowy był na zasiłku rodzinnym do 07.07.2025 r., od 8.07.2025 r. do 31.08.2025 r. jest na urlopie wypoczynkowym. Pracownik ma ustaloną płacę zasadniczą w wysokości 5 010 zł brutto. W związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia dla pracowników samorządowych od 01.03.2025 r. wynagrodzenie pracownika jest niższe niż minimalne wynagrodzenie dla kategorii zaszeregowania XIV dla pracowników samorządowych. Od kiedy należy przyznać pracownikowi wyższe wynagrodzenie, jeżeli przebywał do 07.07.2025 r. na zasiłku rodzicielskim? Od 01.03.2025 r., czy od 01.07.2025 r., a może od 08.07.2025 r.? Jak należy wyliczyć wynagrodzenie pracownika za lipiec 2025 r.? Pracownik otrzyma płacę zasadniczą w kwocie 5 900 zł brutto, czy należy podzielić przez 184 godzin i pomnożyć przez 144 godziny urlopu wypoczynkowego (5900 : 184) x 144 = 4 617,39?