Czy nauczycielowi religii zatrudnionemu w dwóch szkołach przysługuje odprawa emerytalna

Czy nauczycielowi religii zatrudnionemu równocześnie w dwóch szkołach, któremu pracodawca - ZSP-A wypowiedział warunki pracy należy się odprawa emerytalna? Nauczyciel zatrudniony został w ZSP-A w 2013 r. na czas nieokreślony w wymiarze 0,53 etatu. Jednocześnie jest zatrudniony w ZSS-B od 1995 r. na podstawie mianowania, aktualnie w wymiarze 0,50 etatu, który jest jego głównym miejscem pracy. W maju 2025 r. z ZSP-A otrzymał wypowiedzenie warunków umowy o pracę na podstawie art. 42 ustawy Kodeksu pracy w związku z art. 27 ust. 1 i art. 91c ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela dotyczące zmniejszenia wymiaru czasu pracy z powodu zmian organizacyjnych, które powodują zmniejszenie liczby oddziałów i zmianę planu nauczania. Wypowiedzenie warunków umowy z propozycją zmniejszenia wymiaru zatrudnienia otrzymał również z ZSS-B. Nauczyciel odpowiadając na to wypowiedzenie pismem w maju 2025 r. nie wyraził zgody na ograniczenie wymiaru zatrudnienia. Nauczyciel planuje przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Biorąc pod uwagę wypowiedzenie warunków umowy jakie otrzymał z art. 42 Kodeksu pracy w związku z art. 27 ust. 1 i art. 91 c ust. 1 Karty Nauczyciela i rozwiązanie stosunku pracy w ZSP-A z dniem 31 sierpnia 2025 r. czy należy mu się odprawa emerytalna?