Jaka kwota wynagrodzenia pracownika samorządowego podlega zajęciu komorniczemu

Pracownik samorządowy ma zajęcie komornicze - wynagrodzenia za pracę, zasiłku chorobowego i zajęcie wierzytelności (zajęcie niealimentacyjne). Pracownik w sierpniu był na zwolnieniu chorobowym przez 7 dni, w związku z czym otrzymał wynagrodzenie za czas choroby. Pracownik otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości 5000 zł brutto oraz dodatek stażowy w wysokości 13% płacy zasadniczej, tj. 650 zł brutto. Pracownik otrzyma wynagrodzenie: (5000 zł : 30) × 7 dni chorobowe = 1166,67 zł, 5000 zł - 1166,67 zł = 3833,33 zł (płaca zasadnicza brutto za czas przepracowany), dodatek stażowy: (650 zł : 30) × 7 dni = 151,67 zł. Dodatek stażowy jest wypłacany obok wynagrodzenia chorobowego, który nie jest oskładkowany składkami społecznymi ani składką zdrowotną; 650 zł - 151,67 zł = 498,33 zł (dodatek stażowy oskładkowany), wynagrodzenie za czas choroby wynosi 805,42 zł brutto. U pracownika przysługują koszty uzyskania przychodu w wysokości 300 zł oraz ulga podatkowa w wysokości 300 zł. Pracownik nie uczestniczy w PPK. Wynagrodzenie netto za sierpień wyniesie 4058,99 zł. Jaka kwota będzie podlegać zajęciu komorniczemu?