Czy pracodawca powinien poinformować nauczyciela o zmianie warunków zatrudnienia w zakresie wynagradzania za godziny ponadwymiarowe

Czy na podstawie art. 29 § 3 Kodeksu pracy pracodawca informuje nauczyciela w publicznej placówce oświatowej o zmianie warunków zatrudnienia, jeżeli była podana informacja: „Obowiązują Pana następujące zasady dotyczące pracy: • w godzinach nadliczbowych i rekompensaty za nią: Na podstawie: art. 151 do 151(6) Kodeksu pracy. • w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw i rekompensaty za nią: Na podstawie: art. 35 Karty Nauczyciela oraz uchwały nr... Rady Powiatu z dnia... w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat...”? Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw są wypłacane od 1 września tylko na podstawie Karty Nauczyciela.