Jak zabezpieczyć się przed uznaniem samozatrudnionego za pracownika przez PIP

Proszę o informację odnośnie projektu nowelizacji, który ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r., który nadaje Państwowej Inspekcji Pracy możliwość uznania, że samozatrudniony faktycznie powinien być traktowany jak pracownik. Pracodawca będzie musiał przeliczyć faktury na pensje, odprowadzić zaległe składki ZUS i zaliczki na PIT, wystawić korekty PIT-11 i PIT-4R oraz poprawić deklaracje składane do ZUS. Z kolei samozatrudniony będzie musiał wyzerować swoje zeznania podatkowe, zwrócić się o zwrot nadpłaconych składek i podatków, a następnie rozliczyć się na podstawie PIT-11. Czy można się jakoś przed tym zabezpieczyć, żeby nikt nie podważył prowadzenia działalności?