Czy należy się dzień wolny pracownikowi, który opuścił stanowisko pracy pracując w dniu wolnym od pracy

Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w wymiarze 8 godzin. Soboty są dla niego wolne. Przez zwiększenie nakładu pracy poprosiliśmy go, aby przyszedł do pracy w sobotę na 8 godzin. Pracownik wyraził zgodę. Niestety w sobotę przepracował tylko 3 godziny i z niewiadomego powodu opuścił stanowisko pracy. Poinformował kierownika, że nie będzie więcej tego dnia pracował. Pracownik domaga się teraz od pracodawcy odbioru całego dnia za przepracowane 3 godziny w sobotę. Czy musimy mu takiego dnia udzielić skoro nie przepracował pełnych godzin w sobotę i opuścił stanowisko pracy?