Jak wykazać w świadectwie pracy niewypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po zmianie przepisów – stanowisko MRPiPS

Zdaniem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mimo wprowadzenia od 27 stycznia 2026 r. nowych terminów wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zasady wypełniania świadectwa pracy w zakresie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego nie uległy zmianie. Takie stanowisko zajął resort pracy w odpowiedzi z 29 kwietnia 2026 r. na pytanie naszej redakcji.

Od 27 stycznia 2026 r. wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy możliwa jest w dwóch terminach:

• w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym u pracodawcy lub
• w ciągu 10 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, jeżeli termin wypłaty wynagrodzenia przypada przed dniem rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.

Omawiane zmiany mogą powodować wątpliwości dotyczące tego, w jaki sposób wykazać w świadectwie pracy urlop wypoczynkowy, który zostanie rozliczony ekwiwalentem po wydaniu pracownikowi tego dokumentu.