Najczęstsze obszary sporów między pracownikami a pracodawcami

W 2023 r. można było jeszcze powiedzieć, że w porównaniu z 2014 r. spraw z zakresu prawa pracy w sądach rejonowych jest aż dwukrotnie mniej. Rok później, w 2024 r., trend się zmienił i wpłynęło ponad 25 tys. spraw więcej, co może wiązać się m.in. ze zmianą przepisów dotyczących zwolnienia pracowników z opłat sądowych pod koniec września 2023 r. Od lat największa liczba sporów dotyczy jednak niezmiennie wynagrodzenia za pracę i rozwiązania stosunku pracy. Spadł procent spraw załatwianych przez sądy rejonowe, co może wskazywać na wydłużony czas trwania postępowań sądowych.