Jak wyliczyć podstawę wymiaru odprawy emerytalnej nauczyciela

Dyrektor szkoły otrzymał decyzję o przyznaniu świadczenia kompensacyjnego 25.11.2025. Od dnia 25.08.2025 nie jest już pracownikiem, zatem wynagrodzenie w sierpniu otrzymał proporcjonalne. Czy powinnam do wyliczeń odprawy emerytalnej wziąć wynagrodzenie należne w miesiącu wykorzystania urlopu, za czym idzie uzyskania prawa do odprawy? Czy poprawne będzie uwzględnienie wynagrodzenia, które jest niepełne (4012 zł) z racji wypowiedzenia umowy? Czy może jednak powinnam uwzględnić wynagrodzenie z lipca (5350 zł), które było wypłacone w pełnej kwocie wynikającej z umowy?