Kiedy wejdzie w życie regulamin wynagradzania
PROBLEM
Regulamin wynagradzania zostanie opublikowany 17 grudnia 2025 r. Z jakim dniem wejdzie w życie?
RADA
Regulamin zacznie obowiązywać 1 stycznia 2026 r.
UZASADNIENIE
Regulamin wynagradzania (także jego zmiany) wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Nie można wprowadzić go wcześniej, nawet za zgodą pracowników lub organizacji związkowych. Możliwe jest jednak wprowadzenie go w terminie późniejszym.
Termin oznaczony w tygodniach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu. „Po upływie” dwóch tygodni przypada 1 stycznia 2026 r. I od tego dnia obowiązuje regulamin.
art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2025 r., poz. 807)
art. 112 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (j.t. Dz.U. z 2025 r., poz. 1071)
Marek Rotkiewicz
prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Autor i współautor kilkudziesięciu książek z tego zakresu, w tym kilku komentarzy oraz autor ponad 4000 artykułów. Wykładowca na licznych szkoleniach (przeprowadzonych ponad 6000 godzin szkoleniowych)
POTRZEBUJESZ POMOCY?