Czy podczas urlopu wychowawczego mogę legalnie dorabiać na umowie zlecenia

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym i rozważa przyjmowanie drobnych zleceń na podstawie umowy zlecenia w celu uzyskania dodatkowego dochodu. Czy takie rozwiązanie jest zgodne z przepisami prawa pracy oraz czy istnieją ograniczenia co do dopuszczalnego wymiaru pracy (np. do połowy etatu)? Powstaje również wątpliwość, czy wykonywanie pracy zarobkowej w trakcie urlopu wychowawczego może skutkować utratą prawa do tego urlopu lub zakwestionowaniem jego celu?