Czy pracownica na urlopie wychowawczym może zawrzeć z własnym pracodawcą umowę zlecenia na podobne obowiązki

Czy pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym może zawrzeć ze swoim pracodawcą umowę zlecenia w wymiarze 30–40 godzin na wykonywanie zadań z zakresu księgowości, jeżeli jest zatrudniona na stanowisku głównej księgowej? Czy w przypadku zawarcia takiej umowy konieczne jest wykonywanie zadań innego rodzaju, tj. niezwiązanych z księgowością, czy też wystarczające jest ograniczenie zakresu obowiązków z uwagi na konieczność pogodzenia realizacji umowy z opieką nad dzieckiem? Zakres obowiązków określony w umowie obejmowałby zadania związane z księgowością, jednak w znacznie mniejszym zakresie niż obowiązki głównej księgowej. Czy taka umowa zlecenia nie będzie kwalifikowana jako umowa o pracę, jeżeli nie zostaną w niej określone ścisłe godziny wykonywania pracy oraz będzie ona mogła być wykonywana zarówno w siedzibie pracodawcy, jak i w domu?