Czy niewypłaconą "13" wlicza się do podstawy wymiaru zasiłków

Pracownik cały rok 2025 był najpierw na L4, potem na świadczeniu rehabilitacyjnym. Nie przepracował 6 miesięcy, więc nie ma prawa do "13". A co z uzupełnieniem do podstawy L4? Pracownik wrócił do pracy, ale co będzie, jak za pół roku pójdzie na L4? Czy ta zerowa "13" powinna być uzupełniona i wzięta do podstawy "nowego" L4?