ochrona zdrowia

Szpitale bronią się przed wypłacaniem jubileuszówek lekarzom i pielęgniarkom

Wygląda na to, że nowe przepisy o zaliczaniu do stażu pracy okresów zatrudnienia na śmieciówkach w szpitalach się średnio przyjęły. Pracodawcy uwzględniają wyższy staż przy ustalaniu wymiaru urlopu, ale bronią się przed wypłatą nagród jubileuszowych

Znowelizowany kodeks pracy nakazuje zaliczanie do stażu pracy dodatkowych okresów pracy zarobkowej (m.in. na podstawie umów cywilnoprawnych) czy prowadzenia działalności gospodarczej. Doliczanie ich do stażu od stycznia 2026 r. dotyczy jednostek sektora finansów publicznych, a od 1 maja 2026 r. obejmie także pozostałych pracodawców.

W związku z tym od 1 stycznia samozatrudnieni oraz etatowi pracownicy ochrony zdrowia, którzy wcześniej pracowali na kontraktach lub innych umowach cywilnoprawnych, ruszyli do ZUS po zaświadczenia potwierdzające ich nieetatowe okresy zatrudnienia i zgłaszają się z nimi do szpitalnych działów kadr. Jednak tu często spotyka ich rozczarowanie. Pracodawcy twierdzą, że dodatkowe okresy pracy zarobkowej będą uwzględniać na potrzeby określenia wymiaru urlopu wypoczynkowego, ale nie zamierzają ich honorować przy wypłacie takich świadczeń jak nagroda jubileuszowa czy dodatek stażowy.