Jakie zapisy należy uwzględnić w umowie przy zatrudnieniu pracownika na łączonym stanowisku

Zatrudniamy pracownika na stanowisku kierowcy w wymiarze 3/5 etatu, planujemy zwiększenie wymiaru do 1 etatu tak aby oprócz obowiązków kierowcy pracownik wykonywał prace gospodarcze na stanowisku starszego robotnika (dotychczas kierowca zastępował robotnika gospodarczego podczas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy). Czy w umowie o pracę powinniśmy wyodrębnić wymiar etatu oraz wysokość wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach? Są to dwie różne kategorie zaszeregowania. Czy możemy zawrzeć umowę z pracownikiem na stanowisku kierowca, a w zakresie obowiązków uwzględnić prace gospodarcze? Jakie zapisy w umowie zastosować?