Czy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę można wysłać na prywatny e-mail pracownika

PROBLEM

Chcemy wysłać pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Mamy jednak tylko jego prywatny adres e-mailowy. Czy wysłane w taki sposób wypowiedzenie będzie prawnie skuteczne?

RADA

Istnieją poważne wątpliwości związane z przesyłaniem oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę na prywatną skrzynkę e-mailową pracownika. Nie ma bowiem pewności, że pracownik zapozna się z treścią takiego oświadczenia. Nie musi on nawet otwierać wiadomości, którą przesłał mu pracodawca. Ponadto oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno zostać złożone w formie pisemnej. Niezachowanie tej formy nie będzie skutkowało nieważnością złożonego oświadczenia. Będzie jednak stanowiło naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. W tej sytuacji najlepiej przesłać pracownikowi wypowiedzenie w zwykłej formie pisemnej.

dr Ewa Drzewiecka

specjalista z zakresu prawa pracy