Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownikowi w wieku emerytalnym z powodu częstych absencji chorobowych

PROBLEM

Czy możemy wypowiedzieć umowę pracownikowi, który jest już w wieku emerytalnym z powodu częstych absencji chorobowych? Pracownik sam nie chce przejść na emeryturę, a wykorzystał już cały możliwy okres zasiłkowy. Czy może to być podstawą do zwolnienia?