Czy nauczycielce przysługuje odprawa emerytalna jeśli rozwiąże stosunek pracy przed nabyciem prawa do świadczenia kompensacyjnego

PROBLEM

Nauczycielka zatrudniona jest od 1993 r. w szkole podstawowej będącej publiczną jednostką oświatową (szkoła feryjna). Od 1 września 2025 r. do 28 lutego 2026 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Urodziła się 15 czerwca 1965 r. Wystąpiła z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w związku z przejściem na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne po wykorzystaniu uzupełniającego urlopu wypoczynkowego. Do świadczenia kompensacyjnego nabędzie prawo 15 czerwca 2026 r. (61 lat). Czy nauczycielce należy się odprawa emerytalna? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Czy nauczyciel będzie uprawniony do urlopu uzupełniającego za 2026 r.?