Ile tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje ojcu, gdy matka pobierała 52 tygodnie zasiłek macierzyński z KRUS?

Ojciec dziecka będzie miał prawo jedynie do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego.

Jakie oświadczenie dołączyć do wniosku ojca o urlop rodzicielski, gdy matka korzystała z zasiłku macierzyńskiego z KRUS?

Do wniosku powinno zostać dołączone oświadczenie pracownika o wykorzystaniu przez matkę dziecka zasiłku macierzyńskiego z KRUS.

Jakie są okresy zasiłku macierzyńskiego z KRUS w zależności od liczby urodzonych dzieci?

52 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka; 65 tygodni – dwojga; 67 tygodni – trojga; 69 tygodni – czworga; 71 tygodni – pięciorga i więcej dzieci […]. Zasiłek macierzyński przysługuje od dnia porodu.

Kiedy zasiłek macierzyński z KRUS nie przysługuje rodzicom dziecka?

Zasiłek macierzyński z KRUS nie przysługuje, jeżeli co najmniej jeden z rodziców otrzymuje zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres uznany w Kodeksie pracy za urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski lub uzupełniający urlop macierzyński.

Czy rodzice mogą jednocześnie pobierać zasiłek macierzyński za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu?

Ubezpieczeni rodzice mogą jednocześnie korzystać z zasiłku za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu. Łączny okres zasiłku macierzyńskiego nie może przekraczać wymiaru urlopu rodzicielskiego. Zasadę stosuje się odpowiednio, gdy drugi rodzic korzysta z urlopu rodzicielskiego na podstawie odrębnych przepisów.

Porada aktualna

na dzień 25.05.2026

tematy:

urlop rodzicielski

Data publikacji: 20.03.2026

Ile tygodni urlopu rodzicielskiego dla ojca dziecka, gdy matka jest ubezpieczona w KRUS

PROBLEM

Pracownik – ojciec dziecka złożył wniosek o 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego. Do tego złożył jedno oświadczenie, że matka dziecka nie brała urlopu rodzicielskiego. Z ustnej informacji wiemy, że matka dziecka posiada tytuł do objęcia ubezpieczeniem społecznym nie w ZUS, ale w KRUS. Z racji tego, że KRUS przyznaje po porodzie w całości łączny roczny zasiłek macierzyński (łącznie macierzyński i rodzicielski), matka dziecka w ogóle o niego nie zawnioskowała. Czy w opisanej sytuacji możemy pracownikowi udzielić urlopu rodzicielskiego?

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń