Czy pracująca sobota powinna być wliczona do dni urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia

PROBLEM

Pracownik złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 30 czerwca 2026 r. W okresie wypowiedzenia pracownik musi wykorzystać 13 dni proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego, począwszy od 1 kwietnia 2026 r. Pracodawca ustalił, że sobota 18 kwietnia 2026 r. jest dniem pracującym (w zamian za wolne w dniu 5 czerwca 2026 r.). Czy urlop należy liczyć z uwzględnieniem tej pracującej soboty i przyjąć jego koniec na 19 kwietnia 2026 r., czy też pominąć ten dzień i jako ostatni dzień urlopu przyjąć 20 kwietnia 2026 r.?