Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownikowi po zwolnieniu lekarskim

PROBLEM

Pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym w okresie od 10-16.03.2026 r. z zaznaczeniem, iż 10.03.2026 r. przepracował, a następnie trafił na SOR. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze brutto od III do VI w wysokości 5200 zł + IV 1000 zł premia świąteczna, od VII 2025 r. do II 2026 r. 5600 zł + XII 2025 premia świąteczna w wysokości 1500 zł. Premia świąteczna według zarządzenia zarządu wypłacona była wszystkim pracownikom bez względu na absencję. Pracownik również otrzymał w roku 2025 dodatek za wczasy pod gruszą (dotyczy dwutygodniowego nieprzerwanego urlopu jako wartość jednorazowego odpisu na fundusz socjalny w wysokości 2723,40 zł). Jaka będzie w tym przypadku podstawa wymiaru zasiłku chorobowego?