Czy umowa zlecenia wykonywana podczas studiów wlicza się do stażu pracy i od kiedy przysługuje wyrównanie dodatku stażowego

Pracownik jednostki budżetowej dostarczył zaświadczenie z zakładu pracy, że w okresie od 1 października 2014 r. do 30 czerwca 2017 r. pracował na podstawie umowy zlecenia. Umowa wykonywana była podczas studiów (pracownik załączył dyplomy z uczelni) i była nieoskładkowana. 18 marca 2026 r. pracownik, w związku ze zmianą przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2026 r., na podstawie art. 302¹ § 3 Kodeksu pracy złożył wniosek do pracodawcy o ponowne przeliczenie oraz zwiększenie przysługującego mu dodatku stażowego. Czy w opisanej sytuacji należy pozytywnie rozpatrzyć wniosek pracownika, przeliczyć dodatek stażowy i od kiedy wypłacić wyrównanie?