Wypłata nagrody jubileuszowej - stanowisko regionalnej izby obrachunkowej w Bydgoszczy z dnia 25.03.2026, sygn. II.2121.44.2026

W odpowiedzi na wniosek z dnia 24 lutego 2026 r., znak WOA-II.2121.44.2026, dotyczący wypłaty nagrody jubileuszowej ma podstawie przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2026 r., Regionalna Izba Obrachunkowa w Bydgoszczy na podstawie art. 13 pkt 11 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2025 r. poz. 7) wskazuje, co następuje.

Zgodnie z art. 3021 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.) obowiązującym od dnia 1 stycznia 2026 r. do okresu zatrudnienia wlicza się m.in. okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą tę działalność, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe, a także okresy wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, w których ta osoba fizyczna podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. W odpowiedzi na pytanie nr 1 - ,,Czy po doliczeniu do stażu pracy umowy zlecenia lub działalności gospodarczej należy wypłacić pracownikowi samorządowemu nagrodę jubileuszową, jeżeli staż uprawniający do tej nagrody upłynął przed 2026 r.?” wskazuję, że odpowiedź uzależniona jest od spełnienia warunków określonych w art. 3021 Kodeksu pracy oraz w § 8 ust. 9 i 10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1638 ze zm.), które stanowi: