Czy do limitu umów na czas określony wlicza się umowę sprzed przejścia pracownika na emeryturę?

Do limitu wlicza się również umowę zawartą przed przejściem pracownika na emeryturę. Umowa zawarta na 10 miesięcy przed przejściem na emeryturę pozostaje pierwszą umową w ramach limitu.

Jakie limity dotyczą umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami?

Limit ilościowy oznacza, że między tymi samymi stronami można zawrzeć nie więcej niż trzy umowy na czas określony. Limit czasowy oznacza, że łączny okres zatrudnienia na ich podstawie nie może przekraczać 33 miesięcy.

Czy przerwa w zatrudnieniu zeruje limit umów o pracę na czas określony?

Obowiązujące przepisy nie przewidują żadnych sytuacji „zerujących” limit. Ani przerwa w zatrudnieniu, ani powód rozwiązania poprzedniej umowy nie skutkują wyłączeniem jej z wliczania do limitów.

Które umowy nie są wliczane do limitów umów na czas określony?

Do limitów nie są wliczane umowy na okres próbny ani umowy na czas nieokreślony. Do limitów nie zalicza się również umów zawieranych w celach lub przypadkach wskazanych w art. 25 1 § 4 k.p. (np. umowa na zastępstwo).

Co się stanie z kolejną umową terminową po trzeciej umowie na czas określony z tym samym pracownikiem?

Kolejna umowa terminowa z tym pracownikiem przekształci się z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony.

Porada aktualna

na dzień 26.06.2026

tematy:

porozumienie stron

Data publikacji: 26.06.2026

Czy umowy sprzed przejścia na emeryturę liczą się do limitu 3 umów terminowych

PROBLEM

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej na 10 miesięcy. Umowę tę rozwiązano za porozumieniem stron w związku z przejściem pracownika na emeryturę. Po przejściu na emeryturę pracownik został ponownie zatrudniony w tym samym zakładzie pracy na czas określony, a po upływie tego okresu zawarto z nim kolejną umowę na czas określony. Jak ustalić limit umów zawartych z tym pracownikiem? Czy liczą się także umowy sprzed przejścia na emeryturę, czy wyłącznie umowy zawarte po nim?

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń