comment
Porada
Data publikacji: 2002-07-17
Urlop dla wykonawcy
Jestem zatrudniona w zakładzie gastronomicznym na podstawie umowy o pracę nakładczą. Czy w związku z tym przysługuje mi urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze?
Janina S. z Ostrołęki
Tak
Osobie wykonującej pra cę nakładczą (tzw. wykonawca), uzyskującej z tego tytułu wynagrodzenie w wysokości co najmniej 380 zł, co stanowi 50 proc. najniższego wynagrodzenia, przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wynosi 18 dni roboczych po roku pracy, 20 dni roboczych po 6 latach pracy bądź 26 dni roboczych po 10 latach pracy.
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
