Porada

TEMATY:

odprawa pieniężna
praca nakładcza
prawo pracy
zwolnienia grupowe

TEMATY:

odprawa pieniężna
praca nakładcza
prawo pracy
zwolnienia grupowe

Data publikacji: 2002-08-07

Okres pracy nakładczej

Zakład pracy dokonuje zwolnień grupowych z powodów ekonomicznych. Czy zwolnienia grupowe mogą dotyczyć osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą. Jeśli tak, to czy przysługuje im z tego tytułu odprawa pieniężna? Czy do okresu pracy nakładczej wlicza się okres służby w policji?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
Czy urlop szkoleniowy może być udzielony w trakcie studiów
Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie
Czy można żądać od pracownika zwrotu świadczeń wypłaconych dobrowolnie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy
Czy w wypadku zwolnień grupowych można zastosować wypowiedzenie zmieniające dla pracownika w wieku przedemerytalnym

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Dane dokumentu

Porada

Okres pracy nakładczej