Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2003-03-10

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Czy rozwiązując umowę o pracę na podstawie porozumienia stron, można zmienić określony w kodeksie pracy okres wypowiedzenia, nie podawać przyczyny rozwiązania umowy ani nie konsultować tego ze związkami zawodowymi? Czy można rozwiązać w ten sposób umowę o pracę z pracownicą w ciąży?

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron