Czy rencista podlega ochronie przed wypowiedzeniem

Pracownik w wieku chronionym (mężczyzna w wieku 64 lata) po długiej chorobie i zasiłku rehabilitacyjnym dostał rentę. Lekarz orzecznik ustalił, że pracownik: 1) jest niezdolny do pracy; 2) jest częściowo niezdolny do pracy do 31.08.2026. Data powstania niezdolności do pracy to pierwszy dzień zasiłkowy. Częściowa niezdolność do pracy pozostaje w związku z narządem ruchu. Czy możemy zwolnić tego pracownika? Nie ma on całkowitej niezdolności do pracy. Pracownik kończy 65 lat w maju 2026 r., a jego częściowa niezdolność do pracy kończy się ostatniego sierpnia 2026 r. Jeżeli nie możemy go zwolnić ze względu na ochronę przedemerytalną, to czy możemy go zwolnić w maju, skoro nabywa prawo do emerytury? Czy zwalniamy go z zachowaniem wypowiedzenia?