Trzecia, kolejna umowa na czas określony po 1 maja

oprzednia nowelizacja kodeksu pracy z 26 lipca 2002 r. zawiesiła do dnia przystąpienia Polski do Unii Europejskiej obowiązywanie art. 25 k.p., nakazującego traktowanie trzeciej kolejnej umowy na czas określony jak umowy na czas nieokreślony, jeżeli przerwa pomiędzy umowami nie była dłuższa niż jeden miesiąc. Najnowsza nowelizacja stan ten utrzymała, o czym stanowi art. 15 ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 213, poz. 2081). Jednak przepis art. 25 k.p. w nowym brzmieniu należy stosować od dnia uzyskania przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej.