Prawo Przedsiębiorcy 23/2004 z 07.06.2004, str. 18
Data publikacji: 07.06.2004
Zatrudnianie pracowników tymczasowych
Chcemy zatrudnić pracownika tymczasowego w celu pomocy przy pracach (pakowanie ulotek w paczki), których wykonanie na czas byłoby niemożliwe bez zwiększenia zatrudnienia, a co nam się nie opłaca na tak krótki okres. Czy są jakieś ograniczenia w tej dziedzinie? Czy w razie zwolnień grupowych pracownikom tymczasowym należą się odprawy pieniężne przysługujące na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
POTRZEBUJESZ POMOCY?