Prawo Przedsiębiorcy 2/2007 z 09.01.2007, str. 25
Data publikacji: 09.01.2007
Wypowiedzenie umowy o pracę a konsultacja związkowa
Jeden z pracowników, niebędący członkiem żadnego z działających w przedsiębiorstwie związków zawodowych, otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Czy pracodawca powinien skonsultować ze związkami wypowiedzenie umowy tego pracownika, nawet jeżeli ten nie prosił związku o ochronę? Czy brak takiej konsultacji może uprawniać pracownika do żądania orzeczenia przez sąd pracy o bezskuteczności wypowiedzenia, o przywróceniu do pracy czy też o odszkodowaniu?
POTRZEBUJESZ POMOCY?