Maszyny i substancje chemiczne w zakładzie pracy
Na każdym pracodawcy ciążą pewne, określone prawem, obowiązki w związku z wyposażaniem zakładu pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne. Pracodawca, który obowiązków tych nie dopełnia, naraża pracowników na zagrożenia, a także może sprowadzić na siebie oraz na inne osoby kierujące pracownikami w firmie konsekwencje finansowe za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Katarzyna Czajkowska-Matosiuk
Wyposażanie zakładu w maszyny i inne urządzenia techniczne
Należy przede wszystkim pamiętać, że niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne oraz narzędzia pracy, które nie spełniają wymagań zawartych w ustawie z 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności - Dz.U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2087 z późn.zm. (art. 217 k.p.).
POTRZEBUJESZ POMOCY?