W jaki sposób zwolnić zatrudnionego pracującego zdalnie

Zarząd spółki, którą obsługuje moje biuro rachunkowe, podjął decyzję o redukcji etatów. Zarówno związkowcy, jak i część osób wytypowanych do zwolnienia pracują obecnie zdalnie. W jaki sposób skonsultować ze związkami zawodowymi zamiar zwolnienia, skoro związkowcy pracują zdalnie? Jak skutecznie zwolnić pracownika?

W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Określa to art. 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Wprowadzenie pracy zdalnej było niewątpliwie krokiem w dobrą stronę - zdecydowanie przyczyniło się do ograniczenia epidemii. Pojawiły się jednak nowe problemy związane z nałożeniem się regulacji o pracy zdalnej na dotychczasowe regulacje prawa pracy.