Jeśli nie wysłuchasz pracownika, nie możesz go zwolnić

Kierownik jednostki samorządowej musi być wysłuchany przez organ, który ma zamiar go zwolnić. Jeżeli nie będzie miał możliwości przedstawienia swoich argumentów, uchwała zarządu jednostki w kwestii jego zwolnienia będzie nieważna - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.