prawo pracy

Bezpłatny dyżur przy pracy zdalnej

Część firm nabrała wątpliwości, czy mogą polecać dyżury domowe swoim pracownikom. Prawnicy uspokajają: taki dyżur wciąż jest dopuszczalny i za samą gotowość do pracy nie trzeba płacić

Pracodawcy muszą jednak rozstrzygnąć, czy praca wykonywana w trakcie domowego dyżuru ma charakter zdalny, czy nie, bo wiążą się z tym konsekwencje finansowe.

Dyżury domowe, gdy pracownik jest pod telefonem i w razie potrzeby podejmie pracę, obecnie najpopularniejsze są w branży IT, w której firmy muszą zapewniać ciągłość świadczenia usług, np. na bieżąco odpowiadać na zgłoszenia od klientów.