analiza

Zmiany w medycynie pracy są konieczne, ale nie kosztem pracodawców

Rola medycyny pracy w ostatnich latach była mocno marginalizowana i ograniczała się najczęściej do spotkania pracownika z lekarzem medycyny pracy. A tymczasem badania pracowników mogłyby stać się ważnym narzędziem profilaktyki i wczesnego wykrywania problemów zdrowotnych. W dłuższej perspektywie przełożyłoby się to na pieniądze, które jako kraj przeznaczamy na leczenie obywateli. Rządzący – jak widać – też są takiego zdania, bo w marcu pojawiły się propozycje, aby w ramach badań pracowniczych przeprowadzane były również różnego rodzaju badania profilaktyczne. Oprócz przeprowadzanych obecnie testów wykonywane miałyby być badania, takie jak: cytologia, mammografia, PSA (służy do wykrywania raka prostaty) oraz FIT (do wykrywania chorób przewodu pokarmowego), a być może także kolonoskopia (pisaliśmy o tym w tekście „Profilaktyka na głowie pracodawców” w DGP nr 55/2024).