Wszystkie zajęcia powinny wspierać realizację głównego celu podróży: integrację zespołu, motywowanie uczestników, zagwarantowanie niezapomnianych przeżyć - bo przecież wyjazd jest nagrodą - lub kształcenie konkretnej umiejętności.

Ćwiczenia powinny być tak przygotowane, aby mógł je wykonać cały zespół - czasem dzieląc się na mniejsze grupy.

Należy unikać nadmiernej rywalizacji pomiędzy grupami. Na przykład, jeśli scenariusz przewiduje podział na grupy, które najpierw zbudują tratwy, a potem przepłyną nimi na tropikalną wyspę - nie organizujmy wyścigu. Taka zabawa, to nie walka na konkurencyjnym rynku, uczestnicy, to nie konkurenci, a przecież w takiej sytuacji ktoś musiałby przełknąć gorycz porażki. Lepiej więc inaczej wyznaczmy cel: jeśli wszyscy dostaną się na wyspę przed zachodem słońca, pracodawca stawia im kieliszek szampana. W ten sposób będziemy uczestników integrowali, a nie dzielili.