Zagraniczna edukacja
Wiele firm finansuje lub dofinansowuje swoim pracownikom kursy językowe w miejscu pracy, nierzadko akceptując naukę w czasie godzin pracy, coraz częściej jednak pracodawcy zaczynają doceniać korzyści płynące z wysłania pracownika na zagraniczny kurs językowy, tak by nie tylko miał możliwość pracy z nauczycielem natywnym, ale także mógł mieć kontakt z żywym językiem. Na co należy zwracać uwagę, decydując się na taką formę edukacji?
Monika Siemieniacka
Autorka jest specjalistą ds. wyjazdów językowych w Lingua Nova Sp. z o.o.
Kontakt:
wyjazdy@linguanova.com.pl
Niestety, chociaż dziś nie ma chyba osoby, która nie doceniałaby umiejętności posługiwania się przynajmniej jednym językiem obcym, cały czas mamy bardzo duże zaległości w tej dziedzinie.
Oczywiście jest bez porównania lepiej niż przed dziesięciu laty, większość młodych ludzi potrafi porozumieć się przynamniej w języku angielskim, ale to nie wystarczy, aby osiągnąć sukces. Na rynku pracy najbardziej poszukiwani są ci, którzy posiedli trudną sztukę negocjacji, prezentacji, czyli ogólnie mówiąc, potrafią bez problemu przeprowadzić różnego rodzaju rozmowy handlowe, a po zakończeniu części oficjalnej bez problemu odnajdą się w klimatach towarzyskiego spotkania i poprowadzą swobodnie . O takiego pracownika nie jest jednak łatwo, pracodawcom pozostaje więc konieczność inwestowania w najlepszych i doszkalania w zakresie umiejętności językowych.
