Pozapłacowe elementy wynagrodzenia
Przeliczalne na złotówki
Kryzys nie wpłynął na bonusową politykę pracodawców. Wielu z nich nadal oferuje swoim pracownikom prywatną opiekę medyczną, zajęcia w klubach fitness czy dofinansowanie studiów. A co najbardziej cenią pracownicy?
Magdalena Fabijańczuk
Autorka jest dziennikarką i redaktorką. Pisze artykuły na temat rynku pracy, HRM, employer brandingu.
Kontakt:
magda.fabijanczuk@gmail.com
Motywacja pozapłacowa to korzyść, jaką pracownik dostaje w formie niepieniężnej, ale łatwo może przeliczyć ją na dodatkowe złotówki. Szeroko rozumiane benefity mają na celu pozyskanie oraz utrzymanie pożądanego pracownika w firmie oraz ciągłe podnoszenie efektywności jego pracy.
- - mówi Jadwiga Naduk, koordynator ds. klientów korporacyjnych w firmie doradztwa personalnego Hays. - - dodaje.
POTRZEBUJESZ POMOCY?