Wykorzystanie innowacyjnych narzędzi i technologii w zarządzaniu talentami
Nowoczesne systemy
Utalentowani pracownicy mają bardzo sprecyzowane oczekiwania nie tylko pod względem zarobków, możliwości awansu czy dostępu do pakietów socjalnych. Specjaliści chcą wykonywać swoje obowiązki przy użyciu nowoczesnych narzędzi i technologii, oszczędzających czas i dających możliwość skoncentrowania się na tym, co najważniejsze - wynikach i rozwoju.
Agnieszka Porębska
Autorka jest starszym konsultantem w agencji Prime Speakers/Link Leaders. Od 2004 r. zajmuje się promocją polskiego biznesu poprzez prowadzenie działań komunikacyjnych, wizerunkowych i edukacyjnych.
Kontakt:
agnieszka@primespeakers.pl
Anna Podolak
Autorka współpracuje z agencją Prime Speakers/Link Leaders.
Kontakt:
anna@primespeakers.pl
Dobrze wiedzą o tym polskie firmy z branży SSC/BPO*. Są to organizacje nastawione na efektywność, oparte na wiedzy, których sukces w biznesie zależy w dużej mierze od umiejętności własnego zespołu. Wdrażają one innowacyjne narzędzia identyfikujące i rozwijające kompetencje pracowników. Dostrzegają również, że tego typu narzędzia to istotna oszczędność czasu i tym samym mniejsze koszty działalności.
POTRZEBUJESZ POMOCY?