Role kobiet

Dumne i spełnione

„Jestem pracującą mamą i jestem z siebie dumna!” Hasło, które przyświeca kampanii „Proud to be a working mum”, ma wspierać kobiety pracujące w łączeniu ról matki i osoby aktywnej zawodowo, zachęcać je do tego, aby poczuły prawdziwą dumę z faktu, że potrafią równocześnie wychowywać dzieci i realizować się w pracy. A powodów do dumy jest przecież wiele, bo łączenie tych ról nie jest łatwe.

#ProudToBeaWorkingMum to kampania społeczna, której celem jest jednoczenie kobiet pracujących zawodowo, budowanie dla nich społecznego poparcia i ich poczucia dumy z tego, co robią.

Inicjatorem kampanii jest Fundacja Share the Care, partnerem merytorycznym jest Femmeritum, a patronatu honorowego udzielili: Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oraz prezydent m.st Warszawy Rafał Trzaskowski. „Personel i Zarządzanie” znalazł się w gronie patronów medialnych.

Jeśli zapytamy aktywne zawodowo kobiety, czy czują dumę z faktu, że są pracującymi mamami, deklaratywnie większość z nich przyzna, że tak. Jeśli jednak zapytamy, co dokładnie przez to rozumieją, jak dochodziły do tego poczucia, sytuacja nie wygląda już tak jednoznacznie. Niestety wiele kobiet ciągle ulega negatywnym stereotypom i niekorzystnym przekonaniom, które wiążą się z łączeniem ról mamy i osoby aktywnej zawodowo. Która z nas nie słyszała, że tylko kobieta, która całkowicie poświęci się dziecku i zrezygnuje z pracy jest dobrą matką, praca zawodowa uniemożliwia zbudowanie więzi między matką i dzieckiem, wpływa negatywnie na jego emocjonalny rozwój, a straconych chwil nie da się już odzyskać. Presja na kobietę jest niezwykle silna i wiele z nich jej ulega.