Zmiana nazwiska pracownicy a dokumenty pracownicze

PYTANIE

Pracownica wyszła za mąż i przyjęła nazwisko męża. Czy w związku z tym powinniśmy zmienić jej dokumenty pracownicze (umowę o pracę, kwestionariusz osobowy), uwzględniając w nich nowe nazwisko? Jakiego dokumentu można żądać od pracownicy na potwierdzenie zmiany nazwiska?

ODPOWIEDŹ

Nie mają Państwo obowiązku zmieniać umowy o pracę oraz kwestionariusza osobowego w związku ze zmianą nazwiska pracownicy. Na potwierdzenie zmiany nazwiska mogą Państwo zażądać od pracownicy przedstawienia aktu małżeństwa lub nowego dowodu osobis- tego.