Przejęcie zakładu pracy - kogo i jak informować

Przejęcie zakładu pracy: Jeśli jeden podmiot przejmuje w całości inny - wraz z zobowiązaniami wynikającymi z zawartych z pracownikami umów o pracę - to obowiązki związane ze zgłaszaniem do ubezpieczeń oraz rozliczaniem składek na ubezpieczenia społeczne powstaną zarówno po stronie zakładu pracy przejmowanego, jak i przejmującego.

Nasza firma zajmująca się przetwórstwem mleczarskim przejęła inną, mniejszą spółkę z tej samej branży, wraz z zobowiązaniami wynikającymi z zawartych z pracownikami umów o pracę. W jaki sposób należy poinformować ZUS o przejęciu zakładu pracy przez inny podmiot w trybie art. 231