Dopuszczenie do pracy pracownika przywróconego przez sąd

Przywrócenie do pracy przez sąd: Jeśli sąd przywrócił pracownika do pracy, pracodawca ma obowiązek dopuścić go do wykonywania poprzedniej pracy. Przy czym pracownik powinien stawić się do pracy w ciągu 7 dni od daty uprawomocnienia się wyroku.