Rozwiązanie umowy z młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego

Trwałość umowy o pracę zawartej z pracownikiem młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego podlega szczególnej ochronie. Nie wynika z tego jednak, że zakończenie stosunku pracy w drodze rozwiązania umowy o pracę może nastąpić tylko w przypadkach bezpośrednio wskazanych w przepisach szczególnych dotyczących pracowników młodocianych.