tematy:

Data publikacji: 29.05.2003

Odszkodowanie za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzieliśmy pracownikowi zatrudnionemu na czas nie określony, umowę o pracę. Niestety, pracownik ten podlegał ochronie na podstawie ustawy o związkach zawodowych. Wniósł powództwo do sądu pracy o odszkodowanie. Podejrzewam, że będziemy musieli wypłacić odszkodowanie. Jakie będziemy musieli ponieść koszty? - pyta Czytelniczka z Kielc.

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Jeśli były pracownik prosi o duplikat świadectwa pracy, to na jakim wzorze ma być wystawione

Książka Zobacz więcej

okładka

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania