Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-08-10

Urlop bezpłatny - prawa i obowiązki

Czas trwania urlopu bezpłatnego zależy w zasadzie od pracownika. Pracownik może za zgodą pracodawcy przedłużyć lub skrócić urlop, a pracodawca może pracownika odwołać z urlopu.

Czas trwania urlopu bezpłatnego zależy wyłącznie od pracodawcy i pracownika. Określa go pracownik w swoim wniosku, na który zgodę wyraża pracodawca (zależy to od porozumienia stron). Przedłużenie czasu trwania urlopu bezpłatnego odbywać się będzie również w ten sam sposób.
Jednocześnie zaznaczyć trzeba, że pracodawca nie ma prawa do jednostronnego (ze swej inicjatywy) przedłużenia pracownikowi urlopu bezpłatnego. Z taką inicjatywą może wystąpić tylko pracownik i to w formie pisemnego wniosku.
Skrócenie czasu trwania urlopu przez pracownika
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00